Senior Lohnbuchhalter/in - Teilzeit (all genders)
getolo GmbH • Germany
Posted: April 16, 2026
Job Description
Um unseren Bereich Payroll weiter auszubauen und eine korrekte, termingerechte sowie gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicherzustellen, verstärken wir unser Finance-Team.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Senior Payroll Accountant (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.
Der Arbeitsort ist idealerweise Berlin/Brandenburg. Alternativ ist die Position auch remote (Homeoffice) möglich.
In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Payroll, HR und Buchhaltung sicher.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Erstellung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen
(z. B. Sozialversicherung, DEÜV, A1) - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fachliche Bewertung komplexer payroll relevanter Sachverhalte und deren prüfungssichere Umsetzung
- Abstimmung mit HR und Buchhaltung (u. a. Lohnkonten, Rückstellungen)
- Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Interne Ansprechperson für alle Payroll-Fragen sowie Unterstützung bei Audits und Prüfungen
- Unterstützung des Accounting-Teams und Verständnis der Buchhaltungsprozesse nach HGB
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Senior- oder Key-User-Rolle
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Payroll, Accounting oder HR
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte praktische Erfahrung im Payroll Accounting sowie Grundverständnis der HGB-Buchhaltung
- Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen (idealerweise DATEV und Personio)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Kommunikationsstärke
Von Vorteil
- Erfahrung in wachstumsstarken oder internationalen Unternehmen
- Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen
Additional Content
Um unseren Bereich Payroll weiter auszubauen und eine korrekte, termingerechte sowie gesetzeskonforme Entgeltabrechnung sicherzustellen, verstärken wir unser Finance-Team.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Senior Payroll Accountant (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.
Der Arbeitsort ist idealerweise Berlin/Brandenburg. Alternativ ist die Position auch remote (Homeoffice) möglich.
In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Payroll, HR und Buchhaltung sicher.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Erstellung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen
(z. B. Sozialversicherung, DEÜV, A1) - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fachliche Bewertung komplexer payroll relevanter Sachverhalte und deren prüfungssichere Umsetzung
- Abstimmung mit HR und Buchhaltung (u. a. Lohnkonten, Rückstellungen)
- Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Interne Ansprechperson für alle Payroll-Fragen sowie Unterstützung bei Audits und Prüfungen
- Unterstützung des Accounting-Teams und Verständnis der Buchhaltungsprozesse nach HGB
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Senior- oder Key-User-Rolle
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Payroll, Accounting oder HR
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte praktische Erfahrung im Payroll Accounting sowie Grundverständnis der HGB-Buchhaltung
- Erfahrung mit Payroll- und HR-Systemen (idealerweise DATEV und Personio)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Fließendes Deutsch, gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Kommunikationsstärke
Von Vorteil
- Erfahrung in wachstumsstarken oder internationalen Unternehmen
- Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen