Kierownik krajowy - Polska

STANOWISKO:         Kierownik krajowy – Polska

LOKALIZACJA:       Polska, praca zdalna

CEL STANOWISKA

Jesteś osobą dynamiczną i zmotywowaną, odpowiedzialną za ustanowienie, rozwój i wzrost naszej obecności na rynku polskim.

Będziesz w pełni odpowiedzialny za region, przeprowadzając badania rynku, identyfikując i rozwijając nowe możliwości biznesowe, budując bazę danych potencjalnych nowych klientów i napędzając zrównoważony wzrost przychodów.

Ta rola oferuje ekscytującą możliwość pomocy w uruchomieniu i rozszerzeniu naszej działalności w Polsce, ścisłej współpracy z CRO w celu zbudowania silnego potencjału i długoterminowej strategii regionalnej.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI

 

• Ścisła współpraca z dyrektorem ds. przychodów (CRO) w celu opracowania i wdrożenia strategii handlowej dla rynku polskiego.
• Identyfikacja, kwalifikacja i pozyskiwanie nowych klientów w regionie Polski.
• Regularne odwiedzanie klientów zgodnie z wymaganiami.
• Udział w konferencjach/targach w celu promowania naszej marki.
• Budowanie i rozwijanie trwałego kanału sprzedaży na rynku polskim, od momentu wejścia na rynek do długoterminowego wzrostu.
• Opracowywanie i wdrażanie planów wejścia na rynek i rozwoju regionalnego dla Polski.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi klientami, zapewniając zgodność z celami biznesowymi.
• Osiąganie i przekraczanie uzgodnionych celów sprzedażowych i wskaźników KPI dla regionu polskiego.
• Przygotowywanie i wysyłanie spersonalizowanych ofert dla potencjalnych i obecnych klientów.
• Bieżące śledzenie trendów rynkowych, działań konkurencji i wymagań klientów w Polsce w celu ciągłego udoskonalania strategii sprzedaży.
• Kwalifikowanie możliwości przychodzących i wychodzących, gromadzenie szczegółowych informacji na temat potrzeb klientów i wymagań projektowych.
• Koordynacja działań z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia skutecznej komunikacji i realizacji wymagań klientów w regionie.
• Organizacja i zarządzanie zamówieniami próbek produktów dla klientów w Polsce.
• Konsekwentne i dokładne korzystanie z systemu CRM w celu śledzenia wszystkich działań sprzedażowych, możliwości i regionalnych perspektyw.
• Rejestrowanie i aktualizowanie danych klientów i potencjalnych klientów z kampanii i korespondencji seryjnej w systemie CRM.
• Ścisła współpraca z zespołem marketingowym w celu wsparcia wejścia na rynek i kampanii regionalnych, w tym tworzenia i utrzymywania cenników i materiałów sprzedażowych dostosowanych do rynku polskiego oraz wprowadzania produktów na rynek.
• Odpowiedzialność za całą administrację po złożeniu zamówienia dla regionu polskiego, w tym sprawdzanie specyfikacji, kolorów, zapytań dotyczących produktów i działań następczych.
• Eskalowanie i wspieranie rozwiązywania wszelkich problemów posprzedażowych w regionie.
• Wspieranie projektów ad hoc związanych z wejściem na rynek, ekspansją i rozwojem regionalnym zgodnie z wymaganiami biznesowymi.

STANOWISKO:         Kierownik krajowy – PolskaLOKALIZACJA:       Polska, praca zdalnaCEL STANOWISKAJesteś osobą dynamiczną i z...

WYMAGANIA

• Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży, rozwoju biznesu lub zarządzaniu kontami, najlepiej na nowych rynkach lub terytoriach.
• Biegła znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie). Najlepiej native speaker rozumiejący kulturę i geografię regionu.
• Doświadczenie w badaniu i rozwijaniu nowych możliwości rynkowych oraz budowaniu regionalnej sieci kontaktów.
• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami.
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Outlook i Excel) oraz systemów CRM.
• Proaktywność, motywacja i umiejętność przejęcia odpowiedzialności za region oraz samodzielnej pracy.
• Zorientowanie na wyniki, dobra organizacja i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
• Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientami i wewnętrznymi interesariuszami.
• Zmysł handlowy, dobre umiejętności planowania, ustalania priorytetów i dbałość o szczegóły.
• Gotowość do podróżowania po Polsce w razie potrzeby.
• Uosabianie wartości naszej firmy:
• Praca zespołowa – skutecznie współpracujesz z innymi, zachowując pokorę, doceniając i integrując indywidualne umiejętności i perspektywy, aby osiągnąć wspólne cele.
• Zaangażowanie – w pełni poświęcasz się swojej roli, wykraczając poza swoje obowiązki dzięki motywacji i lojalności, aby osiągnąć cele indywidualne, zespołowe i firmowe.
• Odpowiedzialność – bierzesz pełną odpowiedzialność za swoją pracę, wyniki i zachowanie, działając uczciwie, zachowując porządek i ucząc się na podstawie informacji zwrotnych i błędów.
• Pozytywne nastawienie – podchodzisz do zadań z optymizmem i innowacyjnością, postrzegając wyzwania jako możliwości i wnosząc energię i entuzjazm, aby inspirować i motywować innych.
• Reaktywność – szybko i skutecznie reagujesz na potrzeby i informacje zwrotne, ustalając priorytety zadań według pilności, akceptując zmiany i zachowując proaktywne podejście.

 

Nasza kultura i wartości

Pineapple jest światowym liderem w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań meblowych dla wymagających środowisk. Założona w 1975 roku jako firma rodzinna, obecnie działamy na całym świecie, z siedzibą główną w hrabstwie Kent (Wielka Brytania) i biurami we Francji, Niemczech i Stanach Zjednoczonych oraz zespołem ponad 200 pracowników.

 

Tworzymy starannie zaprojektowane meble, które nie tylko są wygodne, bezpieczne w użytku i świetnie wyglądają, ale także sprzyjają spokojnej, wspierającej i inspirującej atmosferze.

 

Jeśli posiadasz wymagane doświadczenie i widzisz się w nowo tworzonej roli, dołącz do Pineapple i zostań częścią zespołu, który dąży do wprowadzania prawdziwych zmian poprzez jakość, innowacyjność, zrównoważony rozwój i wyjątkową obsługę klienta.

 

STANOWISKO:         Kierownik krajowy – Polska

LOKALIZACJA:       Polska, praca zdalna

CEL STANOWISKA

Jesteś osobą dynamiczną i zmotywowaną, odpowiedzialną za ustanowienie, rozwój i wzrost naszej obecności na rynku polskim.

Będziesz w pełni odpowiedzialny za region, przeprowadzając badania rynku, identyfikując i rozwijając nowe możliwości biznesowe, budując bazę danych potencjalnych nowych klientów i napędzając zrównoważony wzrost przychodów.

Ta rola oferuje ekscytującą możliwość pomocy w uruchomieniu i rozszerzeniu naszej działalności w Polsce, ścisłej współpracy z CRO w celu zbudowania silnego potencjału i długoterminowej strategii regionalnej.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI

 

• Ścisła współpraca z dyrektorem ds. przychodów (CRO) w celu opracowania i wdrożenia strategii handlowej dla rynku polskiego.
• Identyfikacja, kwalifikacja i pozyskiwanie nowych klientów w regionie Polski.
• Regularne odwiedzanie klientów zgodnie z wymaganiami.
• Udział w konferencjach/targach w celu promowania naszej marki.
• Budowanie i rozwijanie trwałego kanału sprzedaży na rynku polskim, od momentu wejścia na rynek do długoterminowego wzrostu.
• Opracowywanie i wdrażanie planów wejścia na rynek i rozwoju regionalnego dla Polski.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi klientami, zapewniając zgodność z celami biznesowymi.
• Osiąganie i przekraczanie uzgodnionych celów sprzedażowych i wskaźników KPI dla regionu polskiego.
• Przygotowywanie i wysyłanie spersonalizowanych ofert dla potencjalnych i obecnych klientów.
• Bieżące śledzenie trendów rynkowych, działań konkurencji i wymagań klientów w Polsce w celu ciągłego udoskonalania strategii sprzedaży.
• Kwalifikowanie możliwości przychodzących i wychodzących, gromadzenie szczegółowych informacji na temat potrzeb klientów i wymagań projektowych.
• Koordynacja działań z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia skutecznej komunikacji i realizacji wymagań klientów w regionie.
• Organizacja i zarządzanie zamówieniami próbek produktów dla klientów w Polsce.
• Konsekwentne i dokładne korzystanie z systemu CRM w celu śledzenia wszystkich działań sprzedażowych, możliwości i regionalnych perspektyw.
• Rejestrowanie i aktualizowanie danych klientów i potencjalnych klientów z kampanii i korespondencji seryjnej w systemie CRM.
• Ścisła współpraca z zespołem marketingowym w celu wsparcia wejścia na rynek i kampanii regionalnych, w tym tworzenia i utrzymywania cenników i materiałów sprzedażowych dostosowanych do rynku polskiego oraz wprowadzania produktów na rynek.
• Odpowiedzialność za całą administrację po złożeniu zamówienia dla regionu polskiego, w tym sprawdzanie specyfikacji, kolorów, zapytań dotyczących produktów i działań następczych.
• Eskalowanie i wspieranie rozwiązywania wszelkich problemów posprzedażowych w regionie.
• Wspieranie projektów ad hoc związanych z wejściem na rynek, ekspansją i rozwojem regionalnym zgodnie z wymaganiami biznesowymi.

STANOWISKO:         Kierownik krajowy – PolskaLOKALIZACJA:       Polska, praca zdalnaCEL STANOWISKAJesteś osobą dynamiczną i z...

WYMAGANIA

• Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży, rozwoju biznesu lub zarządzaniu kontami, najlepiej na nowych rynkach lub terytoriach.
• Biegła znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie). Najlepiej native speaker rozumiejący kulturę i geografię regionu.
• Doświadczenie w badaniu i rozwijaniu nowych możliwości rynkowych oraz budowaniu regionalnej sieci kontaktów.
• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientami.
• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Outlook i Excel) oraz systemów CRM.
• Proaktywność, motywacja i umiejętność przejęcia odpowiedzialności za region oraz samodzielnej pracy.
• Zorientowanie na wyniki, dobra organizacja i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
• Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientami i wewnętrznymi interesariuszami.
• Zmysł handlowy, dobre umiejętności planowania, ustalania priorytetów i dbałość o szczegóły.
• Gotowość do podróżowania po Polsce w razie potrzeby.
• Uosabianie wartości naszej firmy:
• Praca zespołowa – skutecznie współpracujesz z innymi, zachowując pokorę, doceniając i integrując indywidualne umiejętności i perspektywy, aby osiągnąć wspólne cele.
• Zaangażowanie – w pełni poświęcasz się swojej roli, wykraczając poza swoje obowiązki dzięki motywacji i lojalności, aby osiągnąć cele indywidualne, zespołowe i firmowe.
• Odpowiedzialność – bierzesz pełną odpowiedzialność za swoją pracę, wyniki i zachowanie, działając uczciwie, zachowując porządek i ucząc się na podstawie informacji zwrotnych i błędów.
• Pozytywne nastawienie – podchodzisz do zadań z optymizmem i innowacyjnością, postrzegając wyzwania jako możliwości i wnosząc energię i entuzjazm, aby inspirować i motywować innych.
• Reaktywność – szybko i skutecznie reagujesz na potrzeby i informacje zwrotne, ustalając priorytety zadań według pilności, akceptując zmiany i zachowując proaktywne podejście.

 

Nasza kultura i wartości

Pineapple jest światowym liderem w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań meblowych dla wymagających środowisk. Założona w 1975 roku jako firma rodzinna, obecnie działamy na całym świecie, z siedzibą główną w hrabstwie Kent (Wielka Brytania) i biurami we Francji, Niemczech i Stanach Zjednoczonych oraz zespołem ponad 200 pracowników.

 

Tworzymy starannie zaprojektowane meble, które nie tylko są wygodne, bezpieczne w użytku i świetnie wyglądają, ale także sprzyjają spokojnej, wspierającej i inspirującej atmosferze.

 

Jeśli posiadasz wymagane doświadczenie i widzisz się w nowo tworzonej roli, dołącz do Pineapple i zostań częścią zespołu, który dąży do wprowadzania prawdziwych zmian poprzez jakość, innowacyjność, zrównoważony rozwój i wyjątkową obsługę klienta.