HR People Partner

Job Description

• Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо. Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).
• Обов'язки: Підтримувати спеціалістів у вирішенні HR-запитів, допомагати вирішувати поточні питання, надавати загальні HR-консультації та підтримку; Опрацьовувати стандартні (нескладні та неконфіденційні) HR-запити від менеджерів; Підтримувати HR Business Partners у виконанні процесів життєвого циклу працівників (створення профілів посад, кадрові переміщення, зміни заробітної плати, ролі та інших даних, оформлення та контроль процесів тривалої відсутності й звільнення, включно з exit-інтерв’ю, а також моніторинг performance review та цілей); Підтримувати внутрішній рекрутинг (вести базу уподобань працівників, організовувати інтерв’ю, готувати офери тощо); Відповідати за процес онбордингу працівників, координувати їхню адаптацію та орієнтацію (готувати, супроводжувати, проводити welcome-презентації, здійснювати перевірки під час випробувального терміну, підтримувати та забезпечувати всі етапи онбордингу); Проводити періодичні перевірки якості people management та інші інтерв’ю з працівниками відповідно до узгоджених процесів, збирати відповідну аналітику та готувати пропозиції на її основі; Брати участь у розробці політик і процесів, надавати пропозиції щодо їх вдосконалення; Брати участь у HR-проєктах у різних напрямках відповідно до потреб бізнесу та узгодженого обсягу робіт; Допомагати організовувати внутрішні заходи та активності, зокрема бізнес-орієнтовані заходи, ініційовані HR Business Partners.
• Необхідний досвід та навички: Від 1,5 року комерційного досвіду роботи у сфері HR. Англійська мова на рівні Advanced (C1). Знання основних HR-практик та інструментів. Високий рівень емоційного інтелекту (EQ), відкритість до нового, поважне, толерантне, підтримуюче та дипломатичне ставлення до інших, розвинені навички комунікації та презентації.
• Що ми пропонуємо? Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям. Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте: · Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати · Професійне та кар'єрне зростання · Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці) · Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік · Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік · Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати) · Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур) · Курси вивчення англійської мови · Можливість участі в професійних форумах і конференціях · Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги · Досвідчену команду та дружню атмосферу · Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома
• apply for this job